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人才理念
人才激勵
我們堅信人才是企業寶貴的財富，積極營造具有吸引力的工作環境。提供具有競爭力的薪酬待遇和福利體系，讓優秀人才在物質上得到充分回報。
人才培養
對于人才，我們不僅僅是引進，更注重培養。公司建立了完善的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展規劃培訓等。
人才激勵
為了充分激發人才的積極性和創造力，我們建立了科學合理的激勵機制。我們尊重人才的個性和特長，根據他們的能力和興趣進行崗位調整和安排，讓他們在適合自己的崗位上發揮更大的價值。
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招聘職位
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運營經理
面議
江蘇省常州市天寧區
1
不限
崗位職責：
1、能獨立負責部門的產品運營工作，包括但不限于收集整理部門的產品需求、對接產品經理、跟進需求、追蹤產品上線后的表現；
2、能夠根據運營目標，結合產品現狀建立有效數據跟蹤機制，根據業務發展要求推動優化運營方案，并負責線上相關產品推廣活動的實施執行，達成kpi指標；
3、持續跟進產品效果，分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向，并進行競爭分析；
4、根據運營現狀，產品化現有流程，優化業務效率。
客戶經理
面議
江蘇省常州市天寧區
1
本科
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據公司制定的區域銷售目標，制定本區域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實；
4、對區域市場進行客戶開發，完成經銷網絡布局；
4、開發新客戶、維護老客戶，拓寬業務渠道，并定期拜訪市區新、老客戶
5、每月負責制定區域產品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結分析；
地址：江蘇省常州市鐘樓區龍城大道2239號 智谷工場
郵箱：info@anikare.com
郵箱：sales@anikare.com